Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Những điều cần biết về chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay

Không tham gia bảo hiểm thất nghiệp có được không hiện là băn khoăn của nhiều người lao động. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là tự nguyện hay bắt buộc tham gia?

Bảo hiểm thất nghiệp là khoản trợ cấp của người lao động được hưởng khi nghỉ việc nếu thỏa mãn được điều kiện quy định. Mời bạn cùng tìm hiểu cụ thể ở bài biết này!

Khái niệm bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp(BHTN) là loại hỗ trợ người lao động trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó hỗ trợ người lao động học nghề, tìm kiếm việc làm dựa vào cơ sở quỹ bảo hiểm thất nghiệp.  

Bảo hiểm thất nghiệp là loại hỗ trợ người lao động trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động

BHTN được xem là chính sách an sinh xã hội hữu ích với người lao động, chiếc phao cứu sinh giải quyết không ít khi khăn người lao động.

Bảo hiểm thất nghiệp là tự nguyện hay bắt buộc tham gia?

Điều 43 Luật Việc Làm 2013 quy định 2 nhóm đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể:

Đối với người lao động

Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng hay hợp đồng làm việc:

- Không xác định thời gian.

- Có xác định thời gian.

- Theo mùa vụ hay một công việc nhất định có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Thế nhưng, người lao động đang ở tình trạng hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức hàng tháng. Tuy nhiên vẫn tiếp tục đi làm thêm có hợp đồng sẽ không thuộc diện bắt buộc tham gia BHTN.

Người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động phải tham gia BHTN cho người lao động trong thời hạn 30 ngày từ lúc hợp đồng có hiệu lực:

- Cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân.

- Tổ chức chính trị, xã hội – nghề nghiệp, chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, chính trị - xã hội.

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

- Doanh nghiệp, hộ kinh doanh, hợp tác xã và gia đình.

- Cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hay lao động đã nêu.

Trường hợp người lao động thực hiện nhiều hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng đầu có trách nhiệm tham gia BHTN.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều 49, Mục 3 của Luật Việc Làm, người lao động sẽ được nhận BHTN nếu đáp ứng những điều kiện sau:

Điều kiện hưởng trợ cấp 

- Người lao động lao động hay làm việc, trừ những trường hợp sau:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc trái pháp luật.

+ Hưởng lương hưu và trợ cấp mất sức mỗi tháng.

- Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hay làm việc với các trường hợp được quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 43 của Luật này.

- Người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khoản 1 Điều 43 luật này.

- Người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính từ khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ những trường hợp sau:

+ Thực hiện nghĩa vụ.

+ Đi học có thời gian 12 tháng trở lên.

+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện.

+ Ra nước ngoài để định cư.

Mức cần đóng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?

Điều 57, Luật Việc Làm 2013 quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động:

- Người lao động đóng 1% tiền lương tháng.

- Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng.

Mức được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?

Điều 50 Luật Việc Làm người lao động được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương mỗi tháng đóng BHTN của 5 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp.

Thời gian để hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Có nghĩa là đóng đủ 12 – 36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó đóng đủ thêm 12 tháng sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng không quá 12 tháng.

Thời điểm hưởng trợ cấp 

Thời điểm người lao động được hưởng BHTN sẽ được tính từ ngày thứ 16, bắt đầu từ hôm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại khoản 1 Điều 46 Luật này.

Thời điểm hưởng trợ cấp 

Hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp

Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm có:

- Giấy đề nghị hưởng trợ cấp.

- Bản chính hay sao chứng thực.

- Hợp đồng lao động đã hết thời hạn.

- Giấy xác nhận về chấm dứt hợp đồng lao động.

- Quyết định sa thải, thôi việc hay kỷ luật buộc thôi việc.

- Thông báo hay thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.

- Sổ bảo hiểm xã hội.

Thời hạn 3 tháng bắt đầu từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nộp trực tiếp 1 bộ hồ sơ hưởng BHTN đến Trung tâm Dịch vụ Việc làm để nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo ngày ghi trong phiếu hạn.

Theo Ebh.vn