Vietjet Air tuyển dụng: Tiêu chí và quy trình thi cần biết

Vietjet Air tuyển dụng mở ra cơ hội lớn cho những ai đam mê ngành hàng không và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.

Cùng chuyên trang tìm hiểu về các tiêu chí và quy trình thi tuyển chi tiết giúp bạn chuẩn bị đầy đủ và tự tin bước vào hành trình gia nhập Vietjet Air nhé!

Tiêu chí tuyển tiếp viên hàng không tại Vietjet Air

VietJet Air tuyển dụng tiếp viên hàng không qua quy trình chặt chẽ để chọn lựa ứng viên phù hợp. Quy trình này đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu khắt khe của ngành hàng không.

Tiêu chí tuyển tiếp viên hàng không tại Vietjet Air

Khi tham gia ứng tuyển vào VietJet Air, ứng viên cần chuẩn bị toàn diện, đặc biệt về sức khỏe và ngoại hình. Để giúp bạn thành công trong các vòng thi, dưới đây là những tiêu chí quan trọng cần chú ý:

●      Chuẩn bị sức khỏe và tinh thần: Hãy thức dậy sớm, ăn uống đầy đủ để đảm bảo năng lượng cho một ngày thi dài. Một cơ thể khỏe mạnh và tinh thần tỉnh táo sẽ giúp bạn tự tin hơn trong mỗi vòng thi.

●      Chăm sóc ngoại hình: Các bạn nữ nên trang điểm nhẹ nhàng, sắc nét để tạo ấn tượng. Nam ứng viên không cần trang điểm, chỉ cần kem che khuyết điểm nếu cần. Lưu ý, nếu trang điểm quá đậm, giám khảo có thể yêu cầu tẩy trang.

●      Đồ dùng cần thiết: Đảm bảo mang theo một cây bút để điền thông tin trong form đăng ký. Các bạn nữ nên chuẩn bị đồ trang điểm để chỉnh sửa sau bữa trưa hoặc giữa các vòng thi, còn các bạn nam chỉ cần mang đồ làm tóc.

●      Ngoại hình chỉnh chu: Mỗi ứng viên cần đảm bảo luôn có ngoại hình gọn gàng, sạch sẽ và chỉnh chu trong suốt quá trình thi tuyển. Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp qua từng chi tiết nhỏ, từ trang phục đến thái độ.

Vietjet Air tuyển dụng tiếp viên theo quy trình nào?

Khi ứng tuyển vào VietJet Air, ứng viên tham gia các bước tuyển dụng chuyên nghiệp để chọn lựa ứng viên phù hợp. Quy trình này đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của ngành hàng không.

Vietjet Air tuyển dụng quy trình cần biết

Chương trình tuyển dụng tại VietJet Air được xây dựng chặt chẽ, công khai và minh bạch, nhằm tìm kiếm những ứng viên phù hợp nhất. Quy trình trong chương trình tuyển dụng bao gồm:

●      Nộp hồ sơ: Ứng viên nộp đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu, bao gồm đơn đăng ký, bằng cấp, chứng chỉ, ảnh chân dung và ảnh toàn thân. Giám khảo chú ý thái độ và cách ứng xử, vì vậy tự tin, ấn tượng tốt là quan trọng.

●      Đo chiều cao, cân nặng: Bộ phận tuyển dụng đo chiều cao thực tế bằng thước chuyên dụng. Nếu thiếu 0,5 cm so với tiêu chuẩn, ứng viên vẫn có thể được cân nhắc nếu có hồ sơ nổi bật, như chứng chỉ tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác.

●      Vòng catwalk: Ứng viên trình diễn kỹ năng catwalk trước hội đồng giám khảo, kết hợp giao tiếp tiếng Anh để tạo ấn tượng. Đây là cơ hội thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp.

●      Vòng thi tài năng: Ứng viên thể hiện một tiết mục cá nhân. Mục tiêu là thể hiện sự tự tin và khả năng giao tiếp trước đám đông, chứ không phải tài năng nổi bật.

●      Phỏng vấn: Giám khảo kiểm tra khả năng giao tiếp tiếng Anh qua các câu hỏi đơn giản. Ứng viên nên trả lời ngắn gọn, tự nhiên và tránh dùng từ ngữ phức tạp, thiếu sự trôi chảy, nhằm tạo thiện cảm.

Kết luận

Vietjet Air không chỉ tìm kiếm những ứng viên xuất sắc về năng lực mà còn đề cao tinh thần nhiệt huyết, đam mê với ngành hàng không và sự sẵn sàng cống hiến. Gia nhập đội ngũ là cơ hội để bạn khẳng định giá trị bản thân và chung tay xây dựng thương hiệu hàng không đẳng cấp quốc tế.

Nắm rõ tiêu chí và quy trình Vietjet Air tuyển dụng là bước đệm giúp bạn tự tin vượt qua thử thách, mở ra cơ hội gia nhập môi trường làm việc chuyên nghiệp. Thành công không chỉ là công việc mà còn là hành trình phát triển bản thân, khởi đầu cho sự nghiệp đầy đam mê và khát vọng.

Theo Viecoi.vn

4.9/5 (13 votes)