5 tiêu chí tuyển dụng nhân sự bạn cần nắm rõ
10/05/2024
Đăng bởi: Hà Thu
Tiêu chí tuyển dụng nhân sự hàng đầu hiện nay phải để đến trình độ và kinh nghiệm; kỹ năng phục vụ; thái độ cầu thị, ham học hỏi; khả năng làm việc độc lập, nhóm;…
Đây là yếu tố quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên có năng lực, phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bạn hãy theo dõi ngay bài viết bên dưới đây để nắm rõ hơn về thông tin này.
Khái niệm về tiêu chí
Tiêu chí là tính chất, dấu hiệu làm căn cứ để biết, xếp loại sự vật, khái niệm. Thường chúng ta sẽ sử dụng các tiêu chí với vai trò cơ sở, thước đo để đánh giá.
Tiêu chí là tính chất, dấu hiệu làm căn cứ để biết, xếp loại sự vật, khái niệm
Trong một lĩnh vực nhằm bảo đảm hiệu quả thực thi và nâng cao chất lượng quản lý những cơ quan thẩm quyền xây dựng, ban hành bộ tiêu chí áp dụng quy mô lớn. Đối với lĩnh vực tuyển dụng những tiêu chí được xác lập ở cả phía nhà tuyển dụng và người ứng tuyển.
5+ tiêu chí tuyển dụng nhân sự bạn cần biết
Tiêu chí tuyển dụng nhân sự gồm có trình độ và kinh nghiệm; kỹ năng phục vụ; thái độ cầu thị, ham học hỏi;…
Tiêu chí tuyển dụng nhân sự gồm trình độ, kinh nghiệm; kỹ năng phục vụ; thái độ cầu thị, ham học hỏi;…
|
Tiêu chí |
Chi tiết |
Trình độ, kinh nghiệm |
Ứng cử viên giàu chuyên môn có thể bắt đầu công việc nhanh chóng sau khi nhận việc. Nhờ vậy giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí đào tạo. |
Kỹ năng phục vụ |
Tùy theo vị trí công việc sẽ có những kỹ năng khác nhau. Đối với nhân viên kinh doanh/bán hàng cần yếu tố giao tiếp, đàm phán, thuyết phục,… Nhân viên Marketing đòi hỏi nghiên cứu, phân tích thị trường; kỹ năng xây dựng chân dung khách hàng;… |
Thái độ cầu thị, ham học hỏi |
Tinh thần sẵn sàng học hỏi luôn được chào đón tại bất cứ một tổ chức nào. Đó sẽ là người mang đến giá trị cho doanh nghiệp thông qua kỹ năng học hỏi không ngừng. Người thiếu tinh thần cầu tiến, học hỏi sẽ sớm bị đào thải do không cập nhật kịp xu hướng và kiến thức mới, kỹ năng trong thời đại chuyển đổi số hiện nay. |
Tiêu chí tuyển dụng nhân sự là kỹ năng làm việc độc lập và nhóm |
Một ứng viên có khả năng làm việc độc lập sẽ lập kế hoạch, biết cách quản lý thời gian, tự giác trong công việc. Bên cạnh đó, thái độ tích cực hợp tác khi làm việc nhóm sẽ tạo sức mạnh tập thể. Đây là nền tảng xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh. |
Phẩm chất đạo đức |
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ra phẩm chất đạo đức là tiêu chí không thể thiếu. Một nhân sự vừa có tài vừa có đức xứng đáng được chọn mặt gửi vàng. Muốn hai bên gắn bó lâu dài, ứng viên phải là người trung thực, đáng tin cậy. |
Một số tiêu chí lựa chọn công ty chất lượng
Sau khi đã biết được tiêu chí tuyển dụng nhân sự bạn cũng cần nắm rõ hơn về cách chọn công ty. Nếu bạn đang quan tâm đến hãy theo dõi ngay phần bên dưới đây:
- Môi trường làm việc: Nơi chuyên nghiệp sẽ tạo điều kiện cho ứng viên có cơ hội học hỏi, phát triển, tinh thần làm việc tốt mang lại năng suất.
- Lương thưởng, chế độ phúc lợi: Tiêu chí này cực kỳ quan trọng khi ứng tuyển, bạn cần tìm doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương tương ứng với năng lực. Bên cạnh đó, bạn cũng xem xét đến chế độ phúc lợi, đây sẽ là động lực có thêm tinh thần cống hiến.
- Cơ hội thăng tiến: Bạn nên chọn công việc có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể. Đồng thời tham khảo thêm các nguồn khác nhau để đánh giá tầm nhìn, chiến lược, tiềm năng phát triển của công ty.
Như vậy, tiêu chí thái độ cầu thị, ham học hỏi; khả năng làm việc độc lập, nhóm;… cực kỳ quan trọng và cần thiết. Tiêu chí tuyển dụng nhân sự này giúp nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn được ứng viên phù hợp với vị trí. Đồng thời bạn cũng chọn được công ty gắn bó lâu dài.
Theo congchungnguyenhue.com
4.9/5 (28 votes)
