Trong 10 năm tới, 7 công việc này sẽ tiếp tục khát nhân lực

calendar 09/05/2021 user Đăng bởi: Hà Thu

Hiện nay, xã hội phát triển nên nhu cầu của con người cũng vì đó mà thay đổi. Đặc biệt, trong vòng 10 năm tới, sẽ có nhiều vị trí nghề nghiệp khát và phải tăng thêm 20-40% nhân lực. Để biết công việc đó là gì, hãy dành thời gian theo dõi bài viết dưới đây bạn nhé!

Ngành phát triển ứng dụng

Ước tính tới năm 2027, ngành phát triển ứng dụng sẽ có nhu cầu tăng thêm 30% nhân lực. Bởi nhu cầu dùng điện thoại di động tăng nhanh chóng, cùng với đó là có nhiều tiện ích được tích hợp vào điện thoại.

Từ đó thúc đẩy thị trường phát triển ứng dụng. Tính tới năm 2018, số lượng thành viên làm việc trong ngành khoảng 400.000 người.

Ước tính tới năm 2027, ngành phát triển ứng dụng sẽ có nhu cầu tăng thêm 30% nhân lực

Điều dưỡng, y tá

Trong 1-2 năm trở lại đây, do đại dịch Covid-19 đã làm cho ngành y thiếu hụt điều dưỡng, bác sĩ, y tác số lượng lớn. Không những vậy, mọi người thường có xu hướng quan tâm tới lối sống lành mạnh. Cho nên, nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng cao.

Nhà quản lý dịch vụ y tế

Tương tự như điều dưỡng và y tá, trong thập kỷ tới mọi ngành nghề có liên quan y tế đều khan hiếm nhân lực. Nhà quản lý dịch vụ y tế sẽ giám sát hoạt động và chức năng của một phòng ban hoặc cơ sở y tế cụ thể.

Đồng thời, họ sẽ lưu trữ, quản lý cũng như bảo mật mọi thông tin y tế như cơ sở vật chất, hồ sơ bệnh nhân….

Hiện nay, tổng nhân lực quản lý dịch vụ y tế khoảng 370.000 người, trong 10 năm tới họ cần tăng tối thiểu 20% nhân lực.

Nhà quản lý dịch vụ y tế sẽ giám sát hoạt động và chức năng của một phòng ban hoặc cơ sở y tế cụ thể

Ngành quản trị kinh doanh

Nhà quản trị kinh doanh chính là người xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn, tối đa lợi tức đầu tư và kiểm soát rủi ro của doanh nghiệp, công ty. Được biết, thị trường việc làm này dự kiến sẽ cần 725.000 nhân lực.

Nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay chỉ tuyển nhà quản trị tài chính sở hữu bằng MBA(Thạc sĩ quản trị kinh doanh- Master of Business Administration). Nhưng, họ sẽ nhận mức lương lên đến 120.000 USD/năm(khoảng 2,8 tỷ).

Nhà nghiên cứu thị trường

Nhà nghiên cứu và phân tích thị trường được xem là người hưởng lợi từ sự bùng nổ cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Họ sẽ có trách nhiệm thu thập dữ liệu, nghiên cứu và phân tích thị trường đầy biến động nhằm giúp doanh nghiệp, công ty lên kế hoạch kinh doanh.

Những người này sẽ cung cấp chiến lược tiếp thị phù hợp với tiếp thị người dân. Trong 10 năm tới, dự kiến ngành này sẽ tăng 24%.

Quản lý hệ thống máy tính

Cách mạng 4.0 tập trung phát triển 3 trụ cột đó chính là Dữ liệu lớn(Big Data), Vạn vật kết nối - Internet of Things(IoT), Trí tuệ nhân tạo(AI).

Họ sẽ là người lập kế hoạch, chỉ đạo và phân phối những hoạt động công nghệ thông tin của công ty, doanh nghiệp. Để đảm bảo đáp ứng nhu cầu công nghệ của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, ngành đòi hỏi nhân lực phải sở hữu bằng cử nhân công nghệ thông tin và có kinh nghiệm 1 năm. 138.000 USD/năm(tương đương 3,2 tỷ đồng) chính là mức lương dự kiến.

Quản lý hệ thống máy tính là người lập kế hoạch, chỉ đạo và phân phối những hoạt động công nghệ thông tin của công ty, doanh nghiệp

Ngành bảo mật thông tin

Công nghệ số phát triển kéo theo đó là những mặt trái, trong đó không thể thiếu rủi ro bảo mật thông tin. Ngân hàng, trường học, cả bệnh viện và tổ chức tài chính cũng mong muốn tìm được nhà phân tích bảo mật thông tin.

Dự kiến trong 10 năm tới ngành bảo mật thông tin sẽ cần 27% nhân lực. Mức lương rơi vào khoảng 96.000 USD/năm(tương đương 2,2 tỷ đồng).

Trên đây là 7 công việc sẽ tiếp tục khát nhân lực trong 10 năm tới. Đừng quên theo dõi hệ thống để cập nhật thêm nhiều bài viết đánh giá hay khác bạn nhé!

Theo Songdep.com.vn

4.9/5 (89 votes)

17 11/24

Mức xử phạt đối với doanh nghiệp ép buộc đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5

Ép buộc đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5 không chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động.

15 11/24

Các vị trí nhận mức lương 100 triệu đồng/tháng: Giấc mơ của nhiều người

Vị trí nhận mức lương 100 triệu đồng/tháng không phải ai cũng có thể làm được, chỉ những lãnh đạo cấp cao, chuyên gia cao cấp, nghệ sĩ, người nổi tiếng,… mới nhận được.

13 11/24

5 ngành nghề HOT mang lại thu nhập cao dành cho người không học đại học

Ngành nghề HOT mang lại thu nhập cao dành cho người không học đại học có thể kể kể tới như học sửa chữa máy tính, nghề sửa chữa ô tô, đầu bếp, làm đẹp, sửa chữa đồ điện tử, đồ gia dụng.

11 11/24

Điểm danh 10 công việc không cần bằng cấp dễ được nhận

10 công việc không cần bằng cấp dễ được nhận đem lại nguồn thu nhập không nhỏ bao gồm: chuyên gia hỗ trợ máy tính, phân tích dữ liệu, phiên dịch,…

09 11/24

4 nhóm tiêu chí tuyển dụng đúng người, đúng việc bạn cần nắm phân 2

Tiêu chí tuyển dụng đúng người, đúng việc có thể kể tới đánh giá ứng cử viên được ưu tiên hàng đầu, tình trạng hôn nhân, địa lý….

07 11/24

Đổ keo tự vá vào lốp xe có tốt không?

Việc đổ keo tự vá vào lốp xe sẽ tự động lấp đầy lỗ trống giúp việc vá lỗ thủng một cách dễ dàng, nhanh chóng. Nhưng nếu đổ keo quá nhiều có thể khiến lốp bị mòn, mủn và phải thay mới.

05 11/24

5 tiêu chí tuyển dụng nhân sự bạn cần nắm rõ

Tiêu chí tuyển dụng nhân sự hàng đầu hiện nay phải để đến trình độ và kinh nghiệm; kỹ năng phục vụ; thái độ cầu thị, ham học hỏi; khả năng làm việc độc lập, nhóm;…

03 11/24

4 nhóm tiêu chí tuyển dụng đúng người, đúng việc nhà tuyển dụng cần nắm

Tiêu chí tuyển dụng đúng người đúng việc bạn cần quan tâm đến năng lực và thái độ ứng viên. Qua đó, nhà tuyển dụng chọn được đối tượng giỏi, phù hợp công việc hiện tại. Để nắm rõ những đánh giá trên bạn đừng vội bỏ lỡ chia sẻ hữu ích đề cập trong bài viết này.

01 11/24

Cấu trúc và nguyên tắc khi tạo bản mô tả công việc

Bản mô tả công việc là một trong những tài liệu quan trọng được các doanh nghiệp. JD không chỉ dùng để quản lý nhân lực, thu hút ứng viên tài năng mà còn góp phần định hướng nhân sự.

30 10/24

Ứng viên bị động là gì? 5 cách tìm kiếm & chiêu mộ ứng viên bị động

Ứng viên bị động được hiểu là những người được nhà tuyển dụng cân nhắc và tuyển dụng ở vị trí đang khuyết thiếu trong công ty. Chiêu mộ được ứng viên bị động đáng giá là một phần thưởng lớn cho nhà tuyển dụng tài năng.

28 10/24

Top 10+ Ngành nghề HOT nhất hiện nay

Trên thị trường hiện nay đã xuất hiện Top 10+ ngành nghề nổi tiếng và quan trọng. Để lựa chọn cho mình ngành nghề phù hợp là điều vô cùng quan trọng, cần phải xem xét kỹ.

26 10/24

Xu hướng công việc năm 2023

Xu hướng làm việc ở nhà hoặc tôi sẽ nghỉ đang dần chuyển sang đi làm ngày không thì bị mất việc.

24 10/24

Telesale là gì? Khám phá công việc hàng ngày của một telesale

Hiện nay, vị trí telesale đang được tuyển dụng rất nhiều và đang là ngành nghề hot nhất. Có thể thấy, hầu hết bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều sẽ có vị trí này.

22 10/24

Hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 145 của Chính phủ

Cách tính trợ cấp thôi việc mới đây đã được sửa đổi và ban hành theo Nghị định 145 của Chính phủ nhằm bảo vệ về quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc.

20 10/24

Tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động

Sa thải người lao động đã không còn là hình ảnh xa lạ đối với những nhân viên chuyên đi làm tại các cơ quan doanh nghiệp lớn nhỏ cả ở trong nước và quốc tế.

18 10/24

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Những điều cần biết về xây dựng và sửa đổi thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý rất quan trọng trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Nó được dùng để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.