Những dấu hiệu nhận biết bạn đang nhận mức lương không xứng

Liệu với mức lương hiện tại có xứng đáng với nỗ lực, công sức của bạn không? Nếu tăng ca, làm thêm giờ nhưng mức lương nhận được vẫn thấp sẽ như thế nào? Dưới đây là những dấu hiệu nhận biết bạn đang nhận mức lương không xứng với mình. Mời bạn tham khảo nội dung dưới đây ngay nhé!

Công việc tương tự đăng trên web công ty có lương cao hơn

Để so sánh được mức lương trên thị trường với mức lương mà chính bản thân mình đang nhận. Bạn cần chú ý đến những thông tin tuyển dụng trên thị trường.

Trường hợp bạn phát hiện ra vị trí có công việc giống mình nhưng lại được trả với mức lương cao hơn. Có nghĩa là bạn đang bị trả lương thấp hơn so với thị trường.

Bởi vậy mà việc tìm kiếm thông tin tuyển dụng, đi phỏng vấn thường xuyên ở lĩnh vực, vị trí mà bạn đang làm rất quan trọng. Vì nó sẽ giúp bạn xác định được chính xác về giá trị bản thân.

Công việc tương tự đăng trên web công ty có lương cao hơn

Trao trách nhiệm lớn hơn nhưng không được tăng lương

Khi nhận trách nhiệm nhiều hơn bình thường có nghĩa là công việc của bản thân bạn đã có những tiến bộ. Cùng với đó là sếp đang ngày một tin tưởng đến bạn hơn.

Thế nhưng sếp không đề cập đến việc tăng thu nhập xứng đáng với công việc bạn làm thêm. Lúc này bạn cũng tự đặt ra câu hỏi liệu mình có đang bị tận dụng không?

Do đó, nếu công việc của bạn ngày một tăng nhiều mà mức lương lại không có sự thay đổi. Bạn nên bảo vệ đến quyền lợi cho bản thân mình.

Trao trách nhiệm lớn hơn nhưng không được tăng lương

Đồng nghiệp kiếm được nhiều tiền hơn

Đa phần trong công ty, thông tin về lương thường sẽ được bí mật và tất cả mọi người không xem nó là đề tài để thảo luận. Nếu bạn để ý và thấy bạn bè đồng trang lứa xuất phát từ một điểm và kinh nghiệm tương đương nhau.

Tuy nhiên họ lại có được mức lương tốt hơn. Đây cũng chính là một dấu hiệu để bạn thắc mắc đến việc mình có nhận được mức lương có xứng đáng không.

Công ty hoạt động tốt nhưng bạn không được tăng lương

Thực tế có nhiều người mỗi ngày đến văn phòng để làm việc của bản thân rồi ra về. Mà không hề quan tâm đến tình hình kinh doanh thực tế của công ty như thế nào.

Do đó, bạn chỉ cần bớt chút thời gian để tìm hiểu xem công ty đang hoạt động ra sao, bạn đã góp bao nhiêu. Đây cũng là cách để bạn biết về mức thu nhập thật sự của mình.

Trường hợp công ty công khai thông tin bạn hãy cố gắng tìm hiểu những số liệu đó. Nếu không, bạn có thể quan sát và nắm bắt thông tin ở chỗ làm việc thông qua các đồng nghiệp.

Bạn cần chắc chắn mình đã được trả lương xứng đáng với công sức đóng góp. Nếu ngược lại bạn hãy lên tiếng yêu cầu tăng lương.

Công ty hoạt động tốt nhưng bạn không được tăng lương

Được tăng lương nhưng tỷ lệ thấp

Nếu bạn vẫn được tăng lương sau mỗi năm làm việc cận lực, chăm chỉ nhưng chỉ được khoảng 1-3%. Rất có thể khoản tăng đó chỉ đủ bù vào tỷ lệ lạm phát. Thực tế thì bạn nhận lương thấp hơn so với những gì đã đóng góp.

Trên đây là những dấu hiệu nhận biết bạn đang nhận mức lương không xứng. Nếu bạn gặp phải một trong những dấu hiệu này hãy lên tiếng để lấy được mức thu nhập xứng đáng cũng như đóng góp của bản thân.

Theo marketingtrips.com