Nếu muốn bản thân khá hơn, bạn nên tránh làm việc cho 7 loại công ty sau!

Suy nghĩ chỉ dám đầu tư nhỏ nhưng lại muốn ăn "trứng ngỗng vàng", không có chiến lược cụ thể và đường lối lâu dài, thiếu đoàn kết,... là những loại công ty bạn nên tránh làm việc nếu muốn bản thân khá hơn. Để tìm hiểu chi tiết vấn đề này, hãy tham khảo những thông tin dưới đây bạn nhé!

Suy nghĩ chỉ dám đầu tư nhỏ nhưng lại muốn ăn "trứng ngỗng vàng"

Những doanh nghiệp “nhát gan”, chỉ dám đầu tư nhỏ nhưng luôn có ước muốn thu lại lợi nhuận cao sẽ không bao giờ “phất” lên được.

Thực tế, có rất nhiều người kinh doanh luôn ôm trong lòng một bàn tính nhỏ, sẵn sàng làm ra chút scandal để thu hút. Nguyên nhân là vì họ không muốn bỏ ra số tiền lớn để tuyên truyền nhưng lại muốn thu lại lợi nhuận lớn từ khoản như thế.

Suy nghĩ chỉ dám đầu tư nhỏ nhưng lại muốn ăn "trứng ngỗng vàng"

Họ chưa từng nghĩ đến việc đầu tư, làm ăn lớn để nhận được những thứ lớn hơn. Đây chính xác là kiểu tư duy tự khép mình vào khuôn khổ.

Nếu muốn ăn “trứng ngỗng vàng”, nhất định bạn phải trả một cái giá tương xứng. Nhưng nếu không muốn bỏ vốn, chỉ muốn thu lời về sẽ chỉ khiến công ty càng rơi vào khoảng không của sự mơ mộng.

Không có chiến lược cụ thể, không đặt ra đường lối lâu dài

Lý do khiến nhiều doanh nghiệp không thể mở rộng, phát đạt là do các lãnh đạo chỉ lo tìm người giỏi nên đã quên đi việc xác định kế hoạch cụ thể.

Dù là cá nhân hay tập thể đều phải có chiến lược mới có thể khiến đường đi dài hơn. Những công ty chỉ quan tâm đến cái lợi trước mắt nên không đặt ra chiến lược, đường đi rõ ràng chỉ có thể sống lâu nhất khoảng 3 năm.

Không có chiến lược đồng nghĩa với việc đưa nhược điểm vào tay đối thủ, để họ mặc sức chà đạp, tung hoành tác chiến.

Không có tầm nhìn xa

Nếu lúc nào cũng chỉ quan tâm đến vấn đề sống ở hiện tại, chắc chắn tương lai bạn phải xử lý rất nhiều rắc rối. Trên thực tế, có rất nhiều người ôm tâm lý ham muốn cái lợi trước mắt nên họ nghĩ rằng chỉ cần bắt đầu là có thể đổi lấy lợi luận khổng lồ luôn.

Không có tầm nhìn xa

Do đó, khi các công ty quay quảng cáo, tổ chức sự kiện không thấy hiệu quả, họ sẽ dừng lại ngay lập tức vì sợ hãi.

Nhưng xây dựng thương hiệu luôn là những dự án dài hạn, đòi hỏi tính độc đáo, sự sàng lọc cải tiến không ngừng nghỉ. Đối với khách hàng, thương hiệu chính là sự thừa nhận về mặt nhận thức và trải nghiệm, họ cần ở bạn sự phóng xa tầm nhìn và căn cứ theo quan điểm của khách hàng để cải thiện.

Luôn nghĩ đến việc nhờ vả vào nguồn lực xã hội

Nhiều ý kiến cho rằng những người kinh doanh thành công đều nhờ vào nguồn lực của xã hội giúp đỡ. Nguồn lực xã hội ở đây có thể là: sự hỗ trợ từ lãnh đạo, con ông cháu cha, nhà có điều kiện,... thực chất suy nghĩ đó không hề toàn diện.

Khi kinh doanh, có thể bạn sẽ phải nhờ đến sự giúp đỡ của người thân, bạn bè, đồng nghiệp,... Nhưng nếu khởi nghiệp, sự kiên trì và sáng tạo mới chính là yếu tố hàng đầu giúp bạn vượt qua mọi nghịch cảnh.

Có những doanh nhân, nguồn lực của họ chỉ có bản thân vì không được ai giúp đỡ. Vì vậy, hãy tin tưởng chính mình sẽ là người mang lại tài nguyên cho công ty, đừng nghĩ quá nhiều đến việc nhờ vả, trông cậy vào người khác.

Thiếu đoàn kết

Nếu một công ty không có sự giúp đỡ, hỗ trợ từ nhân viên, việc gì cũng đến tay sếp, dù là người quyền lực đến đâu cũng sẽ phải đương đầu với khó khăn. Nhiều doanh nghiệp còn phải đối diện với việc không tuyển được nhân viên xuất sắc, không giữ chân được người tài, người ở lại thì không vừa mắt,...

Người làm lãnh đạo lúc nào cũng mệt mỏi, nhân viên luôn chán nản và muốn rời đi. Do đó, trong một tập thể, sự đoàn kết là rất quan trọng.

Là một nhà lãnh đạo thông minh, bạn phải biết cách hướng dẫn, cải thiện mối quan hệ giữa các nhân viên và đề xuất mức lương, phúc lợi phù hợp,...

Nhân viên trong công ty thiếu đoàn kết

Sử dụng "đòn gánh vàng để nhặt phân"

Có rất nhiều công ty bị thất bại vì thấy người khác có nhãn hiệu nổi tiếng là bắt đầu chạy theo, thấy họ kinh doanh bất cứ một lĩnh vực nào đó thành công là cũng vội mở.

Tuy nhiên, sau tất cả cho thấy rằng họ chỉ chạy theo người khác để đi lại lối mòn của tư duy cũ. Điều này cũng tương tự như câu dùng “đòn gánh vàng để nhặt phân”. Dù họ có của cải, vàng bạc dư dả nhưng ý nghĩ “nhặt phân” vẫn không vì thế mà thay đổi.

Mắc bệnh tự kiêu, cố chấp

Có rất nhiều ông chủ nhỏ dù sự nghiệp không lớn nhưng mắc bệnh cố chấp, kiêu ngạo. Vì vậy, kết quả là họ tự làm mất nhiều cơ hội của chính mình.

Là một lãnh đạo tốt, bạn phải có khả năng tư duy tổng thể. Ngoài việc học cách kiếm tiền, bạn phải biết cả cách kiểm soát, phân chia chúng như thế nào mới hợp lý.

Quan trọng hơn cả, bạn không được tự kiểu chỉ vì một lần thắng. Vì trên trường còn nhiều đối thủ tài năng hơn đang chực chờ để hạ bệ công ty của bạn.

Trên đây là những thông tin về 7 loại hình công ty bạn nên tránh làm việc nếu muốn bản thân khá hơn. Đừng quên thường xuyên theo dõi chuyên trang để có thể cập nhật nhiều tin tức có nội dung hấp dẫn khác bạn nhé!

Theo Marketingtrips.com