Nền kinh tế số trong 5 năm tới tác động như thế nào đến nguồn nhân lực Việt Nam?

Nền kinh tế số trong 5 năm tới có tác động như thế nào đến nguồn nhân lực Việt Nam? Đây là thắc mắc được rất nhiều người lao động tìm hiểu trong thời gian gần đây. Để biết được câu trả lời cho vấn đề này một cách chi tiết, bạn đừng vội bỏ qua những thông tin dưới đây nhé!

Mối lo ngại con người bị thay thế bởi tự động hóa

Từ kết quả của nhiều cuộc báo cáo cho thấy việc làm đang có những thay đổi cận kề và sẽ diễn ra nhanh chóng. Tổng số 83% người Việt Nam tham gia khảo sát cho rằng: Song song với sự tiến bộ của công nghệ, trong vòng 3 – 5 năm tới công việc của họ sẽ thay đổi và 90% trả lời sẽ thay đổi từ 6 – 10 năm.

Nhận thức của mọi người về sự thay đổi của công nghệ mang lại đi cùng với sự lạc quan. Bởi khi 90% người được hỏi có niềm tin vào sự phát triển của công nghệ sẽ cải thiện được việc làm của họ trong tương lai.

Công nghệ đối với việc làm có tác động to lớn đáng kể. Đó chính là mối lo ngại về nguy cơ con người sẽ bị thay thế bởi tự động hóa. Theo khảo sát, có 45% người Việt Nam bày tỏ sự lo lắng về vấn đề vấn đề việc làm.

Điều đó cũng không ngạc nhiên cho lắm khi công nghệ kỹ thuật số đang dần trở thành giải pháp đối với các ngành công nghiệp có vai trò ngày càng quan trọng.

Mối lo ngại con người bị thay thế bởi tự động hóa

Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới tháng 10 – 2020, đây cũng là bước tiến đang định hình tương lai khi kinh tế số được dự đoán trong vòng 5 năm tới sẽ nằm trong số 10 năng lực hàng đầu.

Những kết quả đo lường của khảo sát phản ánh sự hiện diện và tầm ảnh hưởng của công nghệ tại chỗ làm việc đang tăng nhanh chóng tại nước ta. Nó kéo theo nhịp độ trong tương lai có nhiều thay đổi tương ứng.

Ngoài ra, quan trọng nhất vẫn là ưu tiên người lao động, doanh nghiệp thích ứng trong môi trường kỹ thuật số mới, cũng như để đạt được kết quả tối ưu hãy trao quyền cho họ.

Bà Đinh Thị Quỳnh Vân – Tổng giám đốc PwC Việt Nam nhận định về vấn đề này rằng: “Ở từng giai đoạn, con người là yếu tố đóng vai trò rất quan trọng. Để việc nâng cấp, đầu tư vào công nghệ được diễn ra nhanh chóng cần những nỗ lực dài hạn để trang bị, trau dồi cho nhân viên các kỹ năng cần thiết.

Những cố gắng này không chỉ tạo điều kiện để nguồn lao động được phát triển, nó còn là nội lực mạnh mẽ để doanh nghiệp tăng trưởng khi kỷ nguyên số đang mang lại nhiều thay đổi”.

Nâng cao kỹ năng số đang được ủng hộ

Mặc dù kết quả ở mục trên không mấy lạc quan, tuy nhiên kết quả khảo sát lại cho thấy số người được hỏi rất hào hứng với việc học tập, tiếp thu kỹ năng mới trong tương lai.

Để hiểu rõ hơn hoặc sử dụng công nghệ tốt hơn, có tới 93% người đã và đang học tập. Còn với các kỹ năng liên quan đến kỹ thuật số cũng được mọi người chú trọng với 43% chia sẻ nguyện vọng có thể thành thạo hơn trong việc học tập, tiếp thu các công nghệ mới, 34% muốn được phát triển kỹ năng chuyên sâu.

Nâng cao kỹ năng số đang được ủng hộ

Tuy nhiên, sự mất cân bằng cung cầu kỹ năng là không thể phủ nhận. Bên cạnh đó, khoảng cách cơ hội cũng ngày càng gia tăng khi nền kinh tế nước ta đang mạnh mẽ có những bước chuyển mình theo xu hướng số hóa.

Bởi vậy, các CEO khu vực Châu Á Thái Bình Dương bày tỏ sự lo ngại về toàn cầu đang bị thiếu hụt các kỹ năng cần thiết là 72%.

Cũng liên quan về vấn đề này, 55% người có câu trả lời việc nâng cao kỹ năng là trách nhiệm của mỗi người. Nhưng các giải pháp cần được phát triển và tiến hành triển khai một cách tổng thể, nhanh chóng.

Trên đây là thông tin cho biết tác động của nền kinh tế số đến nguồn nhân lực Việt Nam trong 5 năm tới. Để thưởng thức những bài viết hay, hữu ích, bạn đừng quên theo dõi chuyên trang của chúng tôi nhé!

Theo Cafef.vn