Nên làm lớn cho công ty nhỏ hay làm nhỏ ở công ty lớn?

Sau mùa "nghỉ dưỡng bất đắc dĩ" là lại sắp tới mùa tốt nghiệp của những tân cử nhân. Đồng thời đây cũng là mùa của nỗi lo tìm việc lên ngôi. Và nên làm việc cho công ty nhỏ hay Tập đoàn lớn đây đang là trăn trở lớn nhất của nhiều bạn trẻ hiện nay.

Nếu bạn cũng đang băn khoăn câu hỏi này, vậy hãy cùng chúng tôi so sánh cái được, mất giữa công ty nhỏ và công ty lớn với tiềm năng cao qua bài viết dưới đây nhé!

Ưu nhược điểm khi làm việc trong công ty lớn

Khi làm việc trong công ty lớn với tiềm năng cao, các bạn sẽ có những cái được và cái mất sau:

Cái được khi làm việc trong Tập đoàn lớn

Tập đoàn lớn được đào tạo sâu vào chuyên môn

Làm việc trong tập đoàn lớn, cái được lớn nhất đó chính là được đào sâu vào chuyên môn. Tức là nếu bạn làm tài chính/ Marketing thì chỉ làm tài chính/ Marketing mà thôi.

Không những vậy mà nó còn đi sâu, đi nhỏ vào chuyên ngành như Market Research chỉ làm về Production, sản xuất quảng cáo, Digital Marketing. Còn tất cả những việc còn lại đã có những bộ phận khác, người khác lo hết rồi. Đó là chưa kể khi nào bạn làm trong Tập đoàn lớn hẳn sẽ được nhúng tay vào dự án khủng với ngân sách lên tới vài tỷ hoặc chục tỷ đồng.

Những chuyên ngành như ngân hàng, tài chính, phân tích đầu tư, y khoa, cơ khí phải làm việc trong công ty lớn, bạn mới được phép vẫy vùng, làm các dự án lớn, chơi đùa với công nghệ đỉnh cao và hàng đầu.

Tập đoàn lớn được đào tạo sâu vào chuyên môn

Quy trình Tập đoàn lớn cụ thể và chặt chẽ

Các bạn sẽ được On board training từ 2 đến 3 tuần, được dạy từ lịch sử công ty cho đến quy trình của chuyên môn, cách dùng máy Photoshop, cách xin nghỉ phép,…. Cái gì, việc gì cũng đều có quy trình từ a-z rất rõ ràng.

Tập đoàn lớn có vị thế sang chảnh

Khi làm việc trong các tập đoàn lớn bạn được làm việc trong tòa nhà văn phòng loại A. Thậm chí cái bếp trong công ty chỉ thua bếp của khách sạn nhà hàng 4 sao thôi.

Mỗi Teamding lại được phát bộ đồng phục công ty mới và danh thiếp riêng. Không những vậy khi bố mẹ, bạn bè, người thân hỏi về công việc thì chỉ cần nghe cái tên của công ty chắc chắn mọi người sẽ ngưỡng mộ.

Tập đoàn lớn có vị thế sang chảnh

Tính ổn định của Tập đoàn lớn

Cái được thứ 4 của công ty lớn là ổn định hơn Start up. Dĩ nhiên áp lực vẫn rất lớn, đòi hỏi về năng lực, kỹ năng, chuyên môn vẫn rất cao. Vậy nên nếu bạn không có thực lực, chắc chắn sẽ bị đào thải.

Tuy nhiên nếu bạn thực sự có thực lực và không ngừng trau dồi, phát triển năng lực của mình. Thì cơ bản công ty sẽ ít khi bị phá sản và bạn sẽ được trọng dụng hơn.

Nhưng vẫn có công ty lớn hay siêu tập đoàn bất ngờ biến mất trong 1 đêm. Chẳng hạn như chuỗi cửa hàng của VinPro, siêu ngân hàng Lehman Brothers,…. Xác suất này là rất thấp.

Nhược điểm

Với Tập đoàn lớn, bạn chỉ là chi tiết nhỏ trong cỗ máy khổng lồ

Thẳng thắn nếu bạn làm việc trong Tập đoàn lớn thì bạn chỉ là 1 chi tiết nhỏ trong 1 cỗ máy khổng lồ. Thậm chí dù bạn có lên tới vị trí Giám đốc bộ phận đi chăng nữa thì vẫn có thể bị thay thế bởi người khác trong tích tắc.

Dù được ăn mặc sang trọng để đi làm nhưng sẽ sớm ý thức được các bạn cũng là một công nhân trong dây chuyền sản xuất khổng lồ.

Với tập đoàn lớn, bạn không được quyết định quá nhiều

Trong tập đoàn đa quốc gia, bạn sẽ được làm chuyên môn sâu. Nhưng về cơ bản bạn sẽ không được quyết định quá nhiều. 90% công việc của bạn là triển khai định hướng được đưa về từ công ty vùng, từ ban điều hành.

Các bạn sẽ sử dụng chuyên môn của mình để vận hành và triển khai những quy trình và các quyết định đó.

Với tập đoàn lớn, bạn không được quyết định quá nhiều

Bạn sẽ bị lệ thuộc vào sự ổn định, sung sướng của môi trường làm việc

Sau chừng 10 năm đi làm việc trong một công ty lớn, hầu hết các nhân viên sẽ không thể chuyển sang làm Startup được. Họ sẽ bị lệ thuộc vào sự ổn định, sung sướng của môi trường làm việc.

Nói chung là sướng quen rồi, khó có thể chịu khổ được. Còn gian khổ quen rồi thì sống đâu cũng được hết.

Cái được, cái mất khi làm việc trong công ty lớn

Khi làm việc trong Startup với tiềm năng cao, các bạn sẽ có những cái được và cái mất sau:

Ưu điểm khi làm việc trong Startup

Khi làm việc trong Startup bạn sẽ được thỏa mãn cho cái tôi

Cái được lớn nhất khi làm việc trong Startup là sự thỏa mãn cho cái tôi. Bạn sẽ được làm những điều mà mình tin là đúng, được góp phần, thậm chí đích thân đề ra ý tưởng, cải tiến để đột phá cho doanh nghiệp của mình.

Không những vậy bạn cũng sẽ cảm nhận rõ nét những đóng góp, dấu ấn cá nhân của mình trong sự chuyển mình của doanh nghiệp.

Khi làm việc trong Startup bạn sẽ được thỏa mãn cho cái tôi

Bạn được quyết định và chịu trách nhiệm cho quyết định của mình

Ngoài ra bạn sẽ được quyết định và chịu trách nhiệm cho quyết định của mình. Đây là đặc quyền lớn lao, bởi doanh nghiệp đặt niềm tin 1 phần số phận của họ vào đôi tay của các bạn.

Phát triển năng lực toàn diện và bản năng sinh tồn mãnh liệt

Cái được thứ 3 khi làm việc trong Startup đó là tất cả những gian khổ, thử thách, môi trường áp lực sẽ giúp bạn phát triển được năng lực toàn diện và bản năng sinh tồn mãnh liệt.

Cụ thể những ai sống sót được 5 năm trong một Startup, hầu hết đều có thể dễ dàng thích nghi, làm việc được trong 1 tập đoàn lớn.

Rủi ro sẽ đi kèm với tiềm năng lợi nhuận cao

Cái được cuối cùng cũng là quan trọng nhất khi làm việc trong một Startup đó chính là điều gì đi kèm rủi ro cũng gắn liền với cơ hội cao khi Startup thành công.

Sau khi 1 Startup vượt qua được quá trình đào thải khắc nghiệt của thị trường và vượt qua được năm thứ 10, năm thứ 15 và vươn mình thành công ty, tập đoàn lớn. Thì đó là lúc những người gắn bó với công ty từ ngày đầu khởi nghiệp sẽ trở thành công thần.

Lượng cổ phiếu thưởng, chia sẻ lợi nhuận, quyền mua cổ phiếu mà họ sở hữu ngay tức thì có thể biến họ trở thành người giàu có, thậm chí là siêu giàu có.

Rủi ro sẽ đi kèm với tiềm năng lợi nhuận cao

Nhược điểm

Làm cho công ty nhỏ thì cần phải đa nhiệm

Ngược lại nếu làm việc trong công ty nhỏ thì sẽ phải đa nhiệm. Ví dụ như nếu bạn làm Marketing sẽ phải làm hết Market Research, Digital Marketing, Media, Events, Public Relations,…cho đến in tờ rơi, phát tờ rơi.

Đó là chưa kể nếu vào mùa Sale thì các bạn sẽ phải phụ phòng Sale để tư vấn khách hàng. Hoặc là thay mực, sửa máy in cho công ty để in Voucher kịp phát cho khách hàng. Dĩ nhiên trong thâm tâm, các bạn biết mình vẫn là chuyên viên Marketing để trăn trở cho chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

Công ty nhỏ chỉ có 1 quy trình duy nhất

Làm cho công ty nhỏ thì quy trình cũng rất rõ ràng. Bởi cơ bản nó chỉ có 1 quy trình duy nhất. Cụ thể qua các bước sau:

- Bước 1: Phát hiện ra không có quy trình.

- Bước 2: Tự đề xuất quy trình.

- Bước 3: Tranh luận với các bộ phận để triển khai quy trình.

- Bước 4: Triển khai ổn định quy trình mới.

- Bước 5: Một ngày nào đó nhận ra quy trình không còn phù hợp-> quay lại bước 2.

Công ty nhỏ chỉ có 1 quy trình duy nhất

Công ty nhỏ “Bần”

Còn với công ty nhỏ, mùa mưa đi dọn nước lụt còn mùa nóng đi hứng nước chảy ra từ máy lạnh cũ. Công ty cũng có đủ tất cả mọi thứ từ nhà bếp, phòng ngủ, phòng đánh bài, nhà kho,…. Nhưng tất cả đều trong cùng 1 phòng, gọi chung là phòng làm việc.

Tuy nhiên cái khổ sở lớn nhất khi làm việc trong Startup là về quê nghỉ tết. Bạn sẽ phải tốn nhiều thời gian để giải thích cho người thân, bạn bè thực ra công ty mình đang làm cái gì…. Hầu hết người thân sẽ đặt ra những câu hỏi: Ổn không cong? Sao không kiếm công ty nào ổn định hơn để làm?....

Làm việc trong Startup bấp bênh và mạo hiểm hơn

Ngược lại, nếu các bạn làm việc trong 1 Startup thì người thân của các bạn không nói sai đâu. 90% các Startup đều phá sản sau 5 năm hoạt động. Công việc, thu nhập mạo hiểm và bấp bênh hơn rất nhiều, lương tháng nào là biết tháng đó thôi.

Tóm lại cuộc chơi của những công ty lớn, nhỏ có tiềm năng cao đều là cuộc chơi của những người có bản lĩnh và thực lực. Khác nhau chỉ là ở khả năng chịu rủi ro, thích nghi, đa nhiệm của các bạn ở mức nào mà thôi. Từ đó đưa ra sự chọn lựa đúng đắn cho mình.

Theo: Nguyễn Hữu Trí