5 dấu hiệu nhận biết người có sự nghiệp thăng tiến nhanh chóng

Nếu như bạn xác định sự nghiệp của mình là chiếc cầu thang có nhiều bậc. Vậy bạn chính là người biết cách cùng lúc lên 2-3 bậc. Và thành công với họ chỉ là vấn đề nay, mai mà thôi.

Bạn có thể có đãi ngộ tốt, lương cao với sếp xịn. Thế nhưng nếu bạn cứ mãi không tiến lên thì quả thực là uổng phí cả cuộc đời. Hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau bàn tới những người có sự nghiệp thành công xuất phát từ 5 việc vô cùng đơn giản. Cụ thể:

1- Hiểu rõ được mục tiêu của mình là gì?

Xác định rõ mục tiêu là yêu cầu hàng đầu của tất cả mọi người khi bắt đầu mọi thứ. Nếu như thực hiện điều này không tốt vậy có thể sau 3-5 năm nữa bạn sẽ bị lạc lối. Thậm chí 10 – 20 năm sau bạn cũng sẽ không thể làm được bất cứ việc gì.

Hiểu rõ được mục tiêu của mình là gì?

Bạn nên đặt ra mục tiêu ngắn hạn. Ví dụ như tháng này phải nắm rõ hết được mục A, tháng sau cần học được mục B…. Xa hơn là sang năm tới bạn phải trở thành chuyên gia thực thụ. Sau khi thực hiện từng mục tiêu ngắn hạn một bạn sẽ nhận thấy được mình ngày càng đẳng cấp, khác biệt hơn.

2- Xử lý tất cả mọi việc rõ ràng, đâu ra đó

Ngoài ra bạn cần chắc chắn mọi việc mà mình đã làm được xử lý một cách ổn thỏa. Bởi nhiều người thường xử lý phần khó nhất xong đã chủ động bỏ qua, tới khi quay lại hoàn thành thì quên hoặc phát sinh nhiều vấn đề khiến bạn không thể hình dung được.

Khi một ai đó hỏi bạn đã làm việc xong chưa, thì cái họ chờ đợi chính là kết quả và những dự định tiếp theo. Chứ hoàn toàn không phải câu nói “tôi đã làm xong những phần khó nhất và đang chờ làm việc tiếp theo”.

Xử lý tất cả mọi việc rõ ràng, đâu ra đó

3- Ai sai, ai đúng không quan trọng, mà xử lý như thế nào mới quan trọng

Có rất ít người hiểu được điều này. Khi xảy ra vấn đề nào đó, chắc chắn phản xạ đầu tiên của tất cả mọi người đó là tìm ra ai đúng, ai sai. Hầu hết họ đều đẩy cái sai đó càng xa bản thân mình thì càng tốt. Trong khi đó không ai thèm làm rõ nguyên nhân cùng với cách giải quyết.

Điều bạn cần làm trong trường hợp này đó chính là tìm cách xử lý hậu quả chứ đừng đổ lỗi cho ai. Bạn hãy nghĩ ra loạt giải pháp và người quản lý sẽ đưa ra quyết định chứ không phải là người ôm mớ hỗn độn đó.

4- Luôn là người chủ động trong công việc

Bạn không thể nào hỏi ý kiến của cấp trên về việc nào đó nhưng bạn lại giải quyết một cách nhanh chóng và tốt nhất. Người ta gọi đó chính là chủ động. Ngược lại bạn tự ý làm khi người quản lý vẫn ngồi ở đó. Lúc này người ta gọi bạn là vượt mặt. Bạn cần phân biệt rõ ràng 2 điều này.

Trong công việc, một người chủ động sẽ luôn biết cách thực hiện việc từ nhỏ nhất nhưng lại đem tới hiệu quả nhất định. Khi chủ động từ việc nhỏ, thì sau này công việc lớn đối với bạn cũng sẽ dễ dàng hơn nhiều.

Luôn là người chủ động trong công việc

5- Có tham vọng lớn

Tham vọng chứ không phải tham lam bạn nhé. Một kẻ tham lam luôn để ý tới món lợi nhỏ được bày ra trước mắt nhưng lại quên đi giá trị lâu dài. Tất nhiên người này sẽ được lòng người khác hơn.

Tham vọng là một thứ có thể nói bất cứ người nào cũng nên có. Nó giúp cho chúng ta có thể nhanh chóng phát được triển bản thân mình. Hãy nhớ kỹ các bạn nhé!

Theo: Doanh nghiệp & Tiếp thị