Chi tiết các khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội

calendar 13/03/2021 user Đăng bởi: Hà Thu

Các khoản lương, phụ cấp nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và không bắt buộc? Đây là câu hỏi đang được nhiều người quan tâm. Nếu bạn cũng đang thắc mắc về vấn đề này, hãy theo dõi thông tin được chia sẻ dưới đây để biết đáp án chính xác nhé!

Lợi ích khi đóng BHXH

Những người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng những quyền lợi sau:

- Khi nam đủ 60 tuổi, nữ từ 55 tuổi trở lên và đóng đủ 20 năm BHXH hàng tháng sẽ được hưởng lương hưu.

- Khi đang hưởng lương hưu sẽ được cấp BHYT miễn phí.

- Nếu người đang tham gia đóng BHXH hoặc đang hưởng lương hưu đủ 5 năm trở lên không may qua đời, thân nhân sẽ được hưởng tiền mai táng và chế độ tuất 1 lần.

- Mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế sẽ là cơ sở để lương hưu điều chỉnh phù hợp với quỹ BHXH.

- Được nhà nước hỗ trợ tiền đóng với thời gian tối đa là 10 khi tham gia BHXH tự nguyện.

Các khoản lương, phụ cấp phải đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ Luật BHXH 2014; Nghị định 115/2015/NĐ-CP; Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH của Nghị định 05/2015/NĐ-CP; Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; Nghị định 143/2018/NĐ-CP; Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, thì trong năm 2019 những khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc và không bắt buộc được thực hiện như sau:

Các khoản lương và phụ cấp phải đóng BHXH bắt buộc

Các khoản lương và phụ cấp phải đóng BHXH bắt buộc

Những khoản thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Tiền lương mỗi tháng.

- Các khoản phụ cấp như: chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; thâm niên; khu vực; phụ cấp lưu động; thu hút; một số khoản phụ cấp khác có tính chất tương tự,...

- Mức lương cơ bản đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động cùng với các khoản thu nhập bổ sung sẽ xác định được mức tiền cụ thể và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Các khoản lương và phụ cấp lương không phải đóng BHXH bắt buộc

Các khoản thu nhập không phải đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

Các khoản lương và phụ cấp lương không phải đóng BHXH bắt buộc

- Theo quy định tại điều 103 Bộ luật Lao động năm 2012, tiền thưởng và tiền thưởng sáng kiến sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội.

- Các khoản thu nhập cũng không phải đóng BHXH bắt buộc là các khoản hỗ trợ sau: tiền ăn giữa ca, tiền xăng xe hàng ngày, hỗ trợ điện thoại, khoản tiền đi lại, hỗ trợ trả nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, khi người lao động có thân nhân tử vong, có người thân kết hôn, hỗ trợ sinh nhật của người lao động, ...

- Bên cạnh đó, tiền trợ cấp khi người lao động ở trong hoàn cảnh khó khăn là bị tai nạn trong lúc làm việc.

- Trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng bị bệnh nghề nghiệp.

- Các khoản hỗ trợ và trợ cấp khác sẽ được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động của Nghị định 05/2015/NĐ – CP theo Khoản 11 Điều 4.

Trên đây là thông tin chi tiết về các khoản thu nhập và phụ cấp phải đóng BHXH, hy vọng sẽ hữu ích với bạn. Đừng quên theo dõi chuyên trang để cập nhật được nhiều tin tức mới nhất bạn nhé!

Theo Hanoitax.vn

4.9/5 (80 votes)

27 03/24

Ứng viên bị động là gì? 5 cách tìm kiếm & chiêu mộ ứng viên bị động

Ứng viên bị động được hiểu là những người được nhà tuyển dụng cân nhắc và tuyển dụng ở vị trí đang khuyết thiếu trong công ty. Chiêu mộ được ứng viên bị động đáng giá là một phần thưởng lớn cho nhà tuyển dụng tài năng.

25 03/24

Top 10+ Ngành nghề HOT nhất hiện nay

Trên thị trường hiện nay đã xuất hiện Top 10+ ngành nghề nổi tiếng và quan trọng. Để lựa chọn cho mình ngành nghề phù hợp là điều vô cùng quan trọng, cần phải xem xét kỹ.

23 03/24

Xu hướng công việc năm 2023

Xu hướng làm việc ở nhà hoặc tôi sẽ nghỉ đang dần chuyển sang đi làm ngày không thì bị mất việc.

21 03/24

Telesale là gì? Khám phá công việc hàng ngày của một telesale

Hiện nay, vị trí telesale đang được tuyển dụng rất nhiều và đang là ngành nghề hot nhất. Có thể thấy, hầu hết bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều sẽ có vị trí này.

19 03/24

Hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 145 của Chính phủ

Cách tính trợ cấp thôi việc mới đây đã được sửa đổi và ban hành theo Nghị định 145 của Chính phủ nhằm bảo vệ về quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc.

17 03/24

Tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động

Sa thải người lao động đã không còn là hình ảnh xa lạ đối với những nhân viên chuyên đi làm tại các cơ quan doanh nghiệp lớn nhỏ cả ở trong nước và quốc tế.

15 03/24

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Những điều cần biết về xây dựng và sửa đổi thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý rất quan trọng trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Nó được dùng để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.

13 03/24

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Những điều cần biết về chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay

Không tham gia bảo hiểm thất nghiệp có được không hiện là băn khoăn của nhiều người lao động. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là tự nguyện hay bắt buộc tham gia?

11 03/24

Cách tính trợ cấp thôi việc, mất việc mới nhất theo quy định, xem ngay!

Quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP sẽ được dùng làm căn cứ để người lao động xác định thời gian tính lương trợ cấp thôi việc, mất việc.

09 03/24

Bạn nên thay đổi kế hoạch nghề nghiệp của mình nếu thấy 5 dấu hiệu sau!

Đôi khi, tiếp tục những phương án hiện tại không mang lại thành công trong sự nghiệp như chúng ta nghĩ. Sau đây là 5 dấu hiệu cho biết đã đến lúc phải thay đổi kế hoạch nghề nghiệp của mình, hãy cùng tìm hiểu bạn nhé!

07 03/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc (Phần III)

Ở 2 phần trước, chúng ta đã tìm hiểu xong 34 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực của người lao động dẫn đến nghỉ việc. Bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu 18/52 chủ đề còn lại, mời quý độc giả hãy cùng tham khảo nhé!

05 03/24

Những điều cần biết về Luật lao động Việt Nam năm 2021

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội khóa XIV thông qua 20/11/2019 với nhiều nội dung sẽ áp dụng từ 01/01/2021. Vậy người lao động và doanh nghiệp cần biết những điều gì? Cùng tìm hiểu ngay bạn nhé!

03 03/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc(Phần II)

Ở phần trước, chúng ta đã tìm hiểu 17 chủ đề cho thấy những trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc của người lao động. Đến với bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu tiếp 17 theo, mời quý độc giả đón xem thông qua những nội dung dưới đây nhé!

01 03/24

Điều kiện đăng ký người phụ thuộc và miễn trừ gia cảnh

Những ai được coi là người phụ thuộc? Họ cần đáp ứng điều kiện gì? Mức giảm trừ gia cảnh đối với những người đó ra sao? Tất cả băn khoăn trên sẽ được giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây. Vì thế đừng vội bỏ qua chia sẻ hữu ích này quý vị nhé!

28 02/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc(Phần I)

Tuyển dụng, phỏng vấn, hội nhập, nước uống, nhà vệ sinh,... là một số chủ đề bao quát các trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc. Những thông tin dưới đây sẽ giúp quý độc giả hiểu rõ hơn, vì vậy đừng vội bỏ qua nhé!

26 02/24

Trong 10 năm tới, 7 công việc này sẽ tiếp tục khát nhân lực

Hiện nay, xã hội phát triển nên nhu cầu của con người cũng vì đó mà thay đổi. Đặc biệt, trong vòng 10 năm tới, sẽ có nhiều vị trí nghề nghiệp khát và phải tăng thêm 20-40% nhân lực. Để biết công việc đó là gì, hãy dành thời gian theo dõi bài viết dưới đây bạn nhé!