Tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động

calendar 17/10/2021 user Đăng bởi: Hà Thu

Sa thải người lao động đã không còn là hình ảnh xa lạ đối với những nhân viên chuyên đi làm tại các cơ quan doanh nghiệp lớn nhỏ cả ở trong nước và quốc tế.

Cả người lao động lẫn người sử dụng nên nắm rõ những thông tin cần thiết về những quy định của pháp luật về việc sa thải. Chính vì vậy, mời bạn tham khảo nội dung bài viết bên dưới để hiểu rõ hơn vấn đề này ngay sau đây!

11 Lý do chính đáng sa thải nhân viên hợp pháp

Căn cứ theo Điều 125 BLLĐ năm 2019, người lao động vi phạm 11 trường hợp sau đây sẽ bị sa thải:

Các trường hợp sa thải người lao động đều được quy định trong BLLĐ

      Trộm cắp.

      Tham ô của công.

      Tham gia đánh bạc.

      Có hành vi sử dụng bạo lực.

      Sử dụng ma túy.

      Làm lộ bí mật công ty.

      Xâm phạm sở hữu trí tuệ.

      Xâm phạm đến người và của.

      Quấy rối tình dục.

      Tái phạm lỗi.

      Tự ý bỏ việc không đưa ra lý do hợp lý.

Quy trình 4 bước sa thải nhân viên hợp pháp

Căn cứ theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục sa thải người lao động phải được tiến hành theo đúng trình tự của pháp luật.

Thủ tục sa thải người lao động phải được tiến hành theo đúng trình tự của pháp luật

Sau đây là bảng chi tiết về quy trình 4 bước được áp dụng sa thải người lao động hợp pháp theo quy định.

Quy trình các bước sa thải nhân viên hợp pháp

Chi tiết

Bước 1: Khẳng định hành vi vi phạm

 

Người sử dụng lao động tiến hành lập biên bản và thông báo đến nơi mà họ đang làm việc.

 

Bước 2: Mở cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

 

Việc mở cuộc họp sẽ do người sử dụng lao động thực hiện và phải thông báo đến người chịu kỷ luật trước 5 ngày về chi tiết cụ thể.

Bước 3: Đưa ra quyết định xử lý kỷ luật

 

Trong thời hạn quy định, người sử dụng lao động sẽ đưa ra quyết định xử lý kỷ luật đối tượng vi phạm.

Bước 4: Công khai quyết định xử lý kỷ luật

Quyết định xử lý kỷ luật phải được gửi đến người vi phạm hoặc người đại diện theo pháp luật và tổ chức đại diện của họ tại cơ sở.

4 Cách khiếu nại dành cho người lao động khi bị sa thải trái luật

Trường hợp người lao động cho rằng việc tiến hành xử lý sa thải là vô lý và trái với luật thì có thể thực hiện theo một trong các cách sau:

-          Cách 1: Khiếu nại quyết định sa thải nếu bị kỷ luật vô lý.

-          Cách 2: Tiến hành việc hòa giải thông qua hòa giải viên lao động hoặc hội đồng trọng tài lao động.

-          Cách 3: Tiến khởi kiện đơn vị sa thải tại Tòa án.

-          Cách 4: Thực hiện tố giác tới Cơ quan công an.

Tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động

Quyền lợi của người lao động nếu bị doanh nghiệp sa thải

Sa thải không đồng nghĩa với việc bị mất trắng khi không có việc làm. Vì thế, người lao động vẫn được hưởng một số quyền lợi sau:

-          Được thanh toán tiền nghỉ phép năm nếu chưa nghỉ hết.

-          Được thanh toán đầy đủ các khoản tiền thuộc quyền lợi cá nhân.

-          Được chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả lại bản chính toàn bộ giấy tờ mà người sử dụng lao động giữ(nếu có).

-          Được nhận trợ cấp thất nghiệp và hưởng đầy đủ các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm(nếu đủ điều kiện).

Trên đây là tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động. Cảm ơn quý độc giả đã theo dõi và đừng quên đón chờ những bài viết mới của chuyên trang.

Theo: luatvietnam.vn

4.9/5 (73 votes)

27 03/24

Ứng viên bị động là gì? 5 cách tìm kiếm & chiêu mộ ứng viên bị động

Ứng viên bị động được hiểu là những người được nhà tuyển dụng cân nhắc và tuyển dụng ở vị trí đang khuyết thiếu trong công ty. Chiêu mộ được ứng viên bị động đáng giá là một phần thưởng lớn cho nhà tuyển dụng tài năng.

25 03/24

Top 10+ Ngành nghề HOT nhất hiện nay

Trên thị trường hiện nay đã xuất hiện Top 10+ ngành nghề nổi tiếng và quan trọng. Để lựa chọn cho mình ngành nghề phù hợp là điều vô cùng quan trọng, cần phải xem xét kỹ.

23 03/24

Xu hướng công việc năm 2023

Xu hướng làm việc ở nhà hoặc tôi sẽ nghỉ đang dần chuyển sang đi làm ngày không thì bị mất việc.

21 03/24

Telesale là gì? Khám phá công việc hàng ngày của một telesale

Hiện nay, vị trí telesale đang được tuyển dụng rất nhiều và đang là ngành nghề hot nhất. Có thể thấy, hầu hết bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều sẽ có vị trí này.

19 03/24

Hướng dẫn chi tiết cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 145 của Chính phủ

Cách tính trợ cấp thôi việc mới đây đã được sửa đổi và ban hành theo Nghị định 145 của Chính phủ nhằm bảo vệ về quyền lợi cho người lao động khi nghỉ việc.

17 03/24

Tất tần tật những thông tin cần biết về việc sa thải người lao động

Sa thải người lao động đã không còn là hình ảnh xa lạ đối với những nhân viên chuyên đi làm tại các cơ quan doanh nghiệp lớn nhỏ cả ở trong nước và quốc tế.

15 03/24

Thỏa ước lao động tập thể là gì? Những điều cần biết về xây dựng và sửa đổi thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý rất quan trọng trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Nó được dùng để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các bên.

13 03/24

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Những điều cần biết về chế độ bảo hiểm thất nghiệp hiện nay

Không tham gia bảo hiểm thất nghiệp có được không hiện là băn khoăn của nhiều người lao động. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là tự nguyện hay bắt buộc tham gia?

11 03/24

Cách tính trợ cấp thôi việc, mất việc mới nhất theo quy định, xem ngay!

Quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP sẽ được dùng làm căn cứ để người lao động xác định thời gian tính lương trợ cấp thôi việc, mất việc.

09 03/24

Bạn nên thay đổi kế hoạch nghề nghiệp của mình nếu thấy 5 dấu hiệu sau!

Đôi khi, tiếp tục những phương án hiện tại không mang lại thành công trong sự nghiệp như chúng ta nghĩ. Sau đây là 5 dấu hiệu cho biết đã đến lúc phải thay đổi kế hoạch nghề nghiệp của mình, hãy cùng tìm hiểu bạn nhé!

07 03/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc (Phần III)

Ở 2 phần trước, chúng ta đã tìm hiểu xong 34 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực của người lao động dẫn đến nghỉ việc. Bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu 18/52 chủ đề còn lại, mời quý độc giả hãy cùng tham khảo nhé!

05 03/24

Những điều cần biết về Luật lao động Việt Nam năm 2021

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được Quốc hội khóa XIV thông qua 20/11/2019 với nhiều nội dung sẽ áp dụng từ 01/01/2021. Vậy người lao động và doanh nghiệp cần biết những điều gì? Cùng tìm hiểu ngay bạn nhé!

03 03/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc(Phần II)

Ở phần trước, chúng ta đã tìm hiểu 17 chủ đề cho thấy những trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc của người lao động. Đến với bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu tiếp 17 theo, mời quý độc giả đón xem thông qua những nội dung dưới đây nhé!

01 03/24

Điều kiện đăng ký người phụ thuộc và miễn trừ gia cảnh

Những ai được coi là người phụ thuộc? Họ cần đáp ứng điều kiện gì? Mức giảm trừ gia cảnh đối với những người đó ra sao? Tất cả băn khoăn trên sẽ được giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây. Vì thế đừng vội bỏ qua chia sẻ hữu ích này quý vị nhé!

28 02/24

Tổng hợp 52 chủ đề bao quát 365 trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc(Phần I)

Tuyển dụng, phỏng vấn, hội nhập, nước uống, nhà vệ sinh,... là một số chủ đề bao quát các trải nghiệm cảm xúc tiêu cực dẫn đến nghỉ việc. Những thông tin dưới đây sẽ giúp quý độc giả hiểu rõ hơn, vì vậy đừng vội bỏ qua nhé!

26 02/24

Trong 10 năm tới, 7 công việc này sẽ tiếp tục khát nhân lực

Hiện nay, xã hội phát triển nên nhu cầu của con người cũng vì đó mà thay đổi. Đặc biệt, trong vòng 10 năm tới, sẽ có nhiều vị trí nghề nghiệp khát và phải tăng thêm 20-40% nhân lực. Để biết công việc đó là gì, hãy dành thời gian theo dõi bài viết dưới đây bạn nhé!