Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam tăng mạnh trong năm 2020

Trong thời gian tới, tại Hà Nội sẽ xuất hiện 2 doanh nghiệp lớn của Nhật trong lĩnh vực bán lẻ, hứa hẹn sẽ làm tăng được nhu cầu tuyển dụng trong quý 4 năm 2020 và đầu năm 2021. Và thông tin này được công bố bởi Navigos Group. Đâu là tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển nhân sự hàng đầu Việt Nam.

Nhiều doanh nghiệp tăng mạnh tuyển dụng nhân sự

Theo Navigos Group, các doanh nghiệp công nghệ thông tin cùng với bảo hiểm trong quý 3/2020, đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng nhận sự lớn. Những vị trí như chuyên viên tài chính tư vấn trong mảng bảo hiểm đang có sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng.

Một số công ty công nghệ đa quốc gia tại Nhật mới gia nhập Việt Nam cũng tập trung tuyển lượng lớn nhân sự ngành công nghệ thông tin để phát triển chi nhánh. Do nhân sự công nghệ chất lượng hiện còn ít cho nên những doanh nghiệp này đang có định hướng đào tạo nguồn ứng viên từ các cấp trung học phổ thông.

Nhiều doanh nghiệp tăng mạnh tuyển dụng nhân sự

Ngoài ra, theo quan sát tại thị trường phía Nam, tiêu dùng và bán lẻ là ngành hàng cũng được ghi nhận có sự gia tăng về nhu cầu tuyển dụng. Tăng khoảng từ 40-50% so với thời điểm Covid-19 diễn ra khoảng từ 2-7 tháng năm nay.

Lý do của sự tăng đột biến này là những khách hàng trong ngành chuyển hướng kinh doanh trực tuyến. Vậy nên nhu cầu tìm ứng cử viên trong mảng tiếp thị số, thương mại điện tử, bán hàng online ngày càng cao. Từ đó các ứng cử viên trong mảng sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn.

Nhưng, trở ngại lớn cho ứng cử viên Việt là họ chưa có chuyên môn về Digital và thương mại điện tử dẫn tới việc doanh nghiệp trong nước cùng công ty nước ngoài phải mời những người nước ngoài hoặc Việt Kiều sang Việt Nam làm việc. Điều này đã làm tăng tính cạnh tranh về chất xám trong ngành công nghệ ở thị trường việc làm.

Doanh nghiệp Nhật chú trọng tuyển những ứng viên giỏi tiếng Anh

Navigos Group cho biết, điểm mới được ghi nhận ở những doanh nghiệp Nhật trong thời gian tới là nhu cầu tuyển dụng ứng cử viên người Hàn Quốc, Trung Quốc cũng như những ứng cử viên chất lượng cao để tập trung khách vào khách hàng cùng với công ty Trung Quốc, Hàn Quốc và những tập đoàn lớn ở Việt Nam.

Những doanh nghiệp Nhật cũng đang tăng cường tuyển dụng những ứng cử viên giỏi tiếng Anh. Và họ đã dần không còn tuyển nhiều vị trí yêu cầu tiếng Nhật như trước nữa. Điều này đã cho thấy các công ty Nhật dần chuyển sang tìm kiếm ứng cử viên có chuyên môn, kinh nghiệp thay vì chỉ tuyển ứng cử viên giỏi tiếng Nhật để làm trợ lý hoặc phiên dịch.

Doanh nghiệp Nhật chú trọng tuyển những ứng viên giỏi tiếng Anh

Trong thời gian tới, tại Hà Nội sẽ xuất hiện 2 doanh nghiệp lớn của Nhật trong lĩnh vực bán lẻ. Họ hứa hẹn sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng trong quý 4/2020 và đầu 2021.

Những doanh nghiệp trong ngành năng lượng cũng có dấu hiệu tăng nhu cầu tuyển dụng do một số dự án lớn đã bắt đầu triển khai.

Bên cạnh đó, có nhiều dự án quy mô trên 2 tỷ USD phân bố khắp ba miền nhưng chủ yếu là Trung và Nam. Nên, nhu cầu tuyển dụng ngành năng lượng trong 3-6 tháng tới tiếp tục sẽ tăng.

Mặt kahcs, các chính sách mới nói đến Hiệp định thương mại đa phương (EVFTA), Hiệp định thương mại song phương, đã dẫn tới làn sóng dịch chuyển dây chuyền. Thậm chí là nhiều nước đã chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang thị trường Việt Nam. Đã có các nhà máy dệt, công ty xây dựng nhà máy mới hoặc đăng ký kinh doanh tại Việt Nam.

Vậy nên, các doanh nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn. Trong đó có cả vị trí trung cấp với cấp cao. Trong 3 tháng tới nhu cầu này sẽ tăng và tăng mạnh trong 6 tháng tới.

Theo: vneconomy.vn