Nguyên tắc xử lý kỷ luật theo quy định luật lao động đối với người lao động mới nhất

Khi vi phạm nội quy, người tham gia lao động sẽ bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, việc này cần phải được thực hiện đúng nguyên tắc, trình tự mà pháp luật đã quy định.

Vậy các việc liên quan đến sự có mặt của đại diện công đoàn cơ sở khi xử lý kỷ luật người lao động như thế nào? Bài viết dưới đây chuyên trang sẽ đề cập đến những quy định xoay quay pháp luật để giúp người đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Nguyên tắc xử lý kỷ luật theo quy định đối với người lao động

Theo luật pháp thì các nguyên tắc khi tiến hành xử lý kỷ luật với người lao động đã được quy định rõ trong Bộ luật lao động khoản 1 Điều 122 năm 2019.

Pháp luật có ban hành rõ các quy định về xử lý kỷ luật người lao động

Đoạn quan trọng nhất trong quy định của bộ luật là phải có sự tham gia của tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở mà họ đang bị xử lý kỷ luật là thành viên.

Việc tiến hành kỷ luật với người chưa đủ tuổi thành niên đã được điều chỉnh trong BLLĐ năm 2019. Vì vậy, thay vì phải có mặt của người thân khi xử lý kỷ luật thì người chưa đủ 15 tuổi chỉ cần sự tham gia của người đại diện hợp pháp theo luật.

Bên cạnh đó, BLLĐ năm 2019 cũng quy định rõ không được tiến hành nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một lỗi vi phạm. Khi người lao động đồng thời có nhiều hành vi vi phạm thì chỉ áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất ứng với vi phạm nặng nhất.

Công đoàn cơ sở không tham gia xử lý kỷ luật có được không? Tại sao?

Như đã nêu ở trên, khi xử lý kỷ luật lao động thì phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà họ đang vi phạm là thành viên.

Công đoàn cơ sở không tham gia xử lý kỷ luật có được không? Tại sao?

Đồng thời, tại điểm a, b khoản 2 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng đã nêu rõ về thời hạn thông báo của công ty tới các thành phần tham dự xử lý kỷ luật.

Như vậy, theo các căn cứ dựa vào các quy định pháp luật, nếu Công đoàn cơ sở không được thông báo thì buổi họp xử lý kỷ luật lao động đối với bạn sẽ bị hủy. Bởi vì điều này vi phạm pháp luật về trình tự, thủ tục và quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với bạn là không hợp pháp.

Nếu Công đoàn cơ sở đã được thông báo nhưng không tham dự hoặc xác nhận có tham gia nhưng lại vắng mặt thì buổi họp xử lý kỷ luật lao động đối với bạn không vi phạm pháp luật. Hơn nữa, quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với bạn cũng sẽ trở nên hợp pháp.

Trên đây là toàn bộ giải đáp câu hỏi thắc mắc về Xử lý kỷ luật có cần sự tham gia của công đoàn cơ sở không? Tại sao? Hy vọng bài viết trên sẽ cung cấp cho quý độc giả thêm nhiều kiến thức hữu ích về luật lao động!

Theo: vanbanluat.com