Năng suất là gì? Các yếu tố quyết định đến năng suất
20/02/2023
Đăng bởi: Hà Thu
Năng suất là tư duy hướng tới thói quen cải tiến và vận dụng những cách thức biến tư duy thành các hành động cụ thể. Có những yếu tố quyết định đến năng suất như: Vốn nhân lực, vốn vật chất,…
Để hiểu sâu hơn về vấn đề năng suất cũng như các yếu tố này, mời bạn cùng hệ thống tham khảo bài viết dưới đây.
Năng suất là gì?
Năng suất phản ánh số lượng hàng hóa của người lao động làm ra trong khoảng thời gian nhất định. Năng suất được tính bằng giờ công hoặc ngày công, như thế sẽ giúp bạn dễ dàng thực hiện việc so sánh năng suất của người lao động.
Năng suất phản ánh số lượng hàng hóa của người lao động làm ra trong khoảng thời gian nhất định
Việc đo lường năng suất sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát, quản lý chặt chẽ hiệu quả làm việc; các doanh nhân có cơ hội thể hiện tài năng, ngành nghề của mình; giúp doanh nghiệp đưa ra những ưu đãi với nhân viên; giảm thiểu chi phí.
3 yếu tố quyết định năng suất của người lao động
Hiện nay, có rất nhiều yếu tố quyết định năng suất của người lao động. Tuy nhiên yếu tố tác động chính vẫn là vốn nhân lực, vốn vật chất và tài nguyên thiên nhiên, cụ thể chi tiết như sau:
Yếu tố tác động chính đến năng suất lao động là vốn nhân lực, vốn vật chất và tài nguyên thiên nhiên
|
Yếu tố |
Chi tiết |
|
Vốn nhân lực |
Là yếu tố kỹ năng, kiến thức tích lũy và kinh nghiệm làm việc. Vốn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến năng suất lao động. |
|
Vốn vật chất |
Là công cụ được sử dụng trong quá trình lao động. Nếu người lao động cung cấp đầy đủ dụng cụ, công cụ sẽ hoàn thành công việc và mang lại hiệu quả tốt hơn. |
|
Tài nguyên thiên nhiên |
Yếu tố đầu tiên vào quá trình sản xuất tự nhiên. Bao gồm 2 loại: Tài nguyên không thể tái tạo và có thể tái tạo. |
2 tiêu chí đánh giá năng suất lao động
Có thể thấy, để thực hiện đánh giá năng suất của người lao động cần phải xác định những tiêu chí cụ thể dưới đây:
Để thực hiện đánh giá năng suất của người lao động cần phải xác định những tiêu chí năng lực và mục tiêu
|
Tiêu chí đánh giá |
Nội dung |
|
Năng lực |
Doanh nghiệp sẽ đánh giá mức độ làm việc của nhân viên dựa vào chỉ số, chỉ tiêu đặt ra từ ban đầu. Nhà lãnh đạo và người quản lý sẽ đưa ra chỉ tiêu và yêu cầu trong công việc. Đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên. |
|
Mục tiêu |
Nhân viên của một phòng hoặc đội nhóm sẽ được đánh giá năng suất lao động dựa trên dựa trên hệ thống thang điểm KPI. Nhà quản lý kiểm tra năng suất theo mục tiêu phát triển để biết mục tiêu, nguyện vọng phát triển của nhân viên. |
Như vậy, trên đây là những chia sẻ về năng suất là gì? Các yếu tố quyết định đến năng suất. Hy vọng thông tin trên sẽ giúp bạn có hướng đi chính xác để phát triển năng suất lao động của mình.
Theo isocert.org.vn
4.9/5 (6 votes)
