Lương chỉ vài nghìn USD/tháng, nhưng chủ tịch Thế Giới Di Động vẫn bỏ túi chục tỷ đồng tiền cổ tức mỗi năm

Thành viên Hội đồng quản trị của Thế Giới Di Động mỗi năm bỏ túi vài đến vài chục tỷ đồng dù lương khá thấp so với mặt bằng chung. Tất cả là nhờ vào chính sách ESOP và cổ tức tiền mặt đều đặn. Để biết cụ thể vấn đề này hơn, mời quý độc giả đừng vội bỏ qua những chia sẻ dưới đây nhé!

Ông Nguyễn Đức Tài mỗi tháng có thể nhận thù lao khoảng 49 triệu đồng

Năm 2020, 2 thành viên trong HĐQT không điều hành đã được trả tiền thù lao là 2,14 tỷ đồng. Tức là mỗi người nhận được 1,07 tỷ đồng/năm(mỗi tháng gần 89 triệu đồng).

Ông Nguyễn Đức Tài mỗi tháng có thể nhận thù lao khoảng 49 triệu đồng

Bước sang năm 2021, MWG có số thành viên không điều hành tăng lên thành 4 người gồm: ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT MWG.

Với tổng tiền thù lao được đề xuất là 2,35 tỷ đồng, mỗi thành viên trong nhóm này sẽ nhận được 587 triệu đồng/năm. Điều này đồng nghĩa với việc ông Nguyễn Đức Tài trong năm nay sẽ nhận khoảng 49 triệu đồng/tháng.

Đi làm là vì niềm vui - nhận định đỉnh cao của người đứng đầu MWG

Tại Đại Hội đồng cổ đông của MWG gần đây, ông Tài cho biết tại công ty mình đang sở hữu tổng cộng hơn 15% cổ phần. Ông cũng tiết lộ, số tiền bản thân đi từ thiện còn nhiều hơn cả mức lương thưởng vài nghìn USD mỗi tháng của mình.

Đi làm là vì niềm vui - nhận định đỉnh cao của người đứng đầu MWG

Ông Nguyễn Đức Tài cũng trải lòng với cổ đông, điều tuyệt vời nhất là được làm công việc mình thích và được trả lương. Lúc đầu làm sẽ là vì tiền, sau đó là vì tiền và niềm vui. Đến một lúc nào đó, bạn sẽ chỉ đi làm vì niềm vui khi đã bước qua giai đoạn này, cũng chính là lúc có động lực lớn nhất.

Người đứng đầu MWG nói: “Ước mơ của tôi là trong 5 – 7 năm tới sẽ lấy lại về tay người Việt Nam ngành bán lẻ”.

Còn về Thành viên HĐQT, CEO của Thế Giới Di Động – ông Đoàn Văn Hiểu Em bày tỏ: “Làm việc ở MWG có cả niềm vui và thu nhập vì được làm công việc yêu thích cùng với toàn quyền quyết định trong phạm vi cá nhân để làm nên kết quả”.

Ông Hiểu Em thành thật chia sẻ rằng: “Mức lương thưởng tại đây bằng hoặc thấp hơn thị trường một chút nhưng do đi chung 1 thuyền và kết quả thu về sẽ được chia sẻ bằng chính sách ESOP nên với công việc mình đang làm, chúng tôi cảm thấy rất thú vị”.

Ban lãnh đạo của MWG có thu nhập chính đến từ ESOP và cổ tức tiền mặt

Thực tế, mức thù lao các lãnh đạo của MWG không hấp dẫn như thị trường nhưng lại được hưởng cổ tức tiền mặt và chính sách ESOP trung bình 1.500 đồng/cổ phiếu đều đặn qua các năm.

Ban lãnh đạo của MWG có thu nhập chính đến từ ESOP và cổ tức tiền mặt

Năm 2021, MWG sẽ phát hành cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng/cổ phiếu cho ban lãnh đạo và nhân viên chủ chốt. Số lượng phát hành tối đa là 21,5 triệu cổ phiếu, tương đương tỷ lệ tối đa là 3% số cổ phiếu đang lưu hành.

Mặt khác, cổ tức tiền mặt vẫn được giữ đều đặn 1.500 đồng/cổ phiếu từ năm 2016 – 2019. Đây cũng là chính sách có giá trị đối với ban lãnh đạo nói chung và nhân viên nói riêng của MWG.

Mới đây, cổ đông cũng đã thông qua chính sách cổ tức tiền mặt 1.500 đồng/cổ phiếu cho năm 2020. Tổng số tiền các thành viên HĐQT của MWG nhận được sẽ lên tới 42 tỷ đồng, đây là tạm tính theo số cổ phần sở hữu tính đến cuối năm 2020.

Như vậy, nếu tính cả số tiền nhận từ cổ phiếu ESOP và cổ tức tiền mặt, mức thù lao các vị lãnh đạo của MWG không hề thua kém so với các công ty khác trên thị trường, thậm chí có thể cao hơn rất nhiều.

Trên đây là những thông tin chia sẻ về vấn đề dù lương khá thấp, Chủ tịch Thế Giới Di Động vẫn bỏ túi chục tỷ đồng tiền cổ tức mỗi năm. Đừng quên thường xuyên cập nhật chuyên trang chúng tôi để có thể thưởng thức nhiều bài viết hay khác bạn nhé!

Theo Vietnambiz.vn