5 trường hợp sinh con thứ 3 công chức, viên chức không bị kỷ luật
30/05/2024
Đăng bởi: Hà Thu
Sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật trong trường hợp: Cặp vợ chồng sinh con thứ nhất mà sinh ba con trở lên, cặp vợ chồng đã có một con đẻ sinh lần thứ hai nhưng sinh đôi,…
Để hiểu rõ hơn các trường hợp sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật theo đúng quy định. Bạn hãy dành chút thời gian đón đọc chia sẻ dưới đây nhé!
Sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật theo Điều 8 Nghị Định 112/2020/NĐ-CP
Theo Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định công nhân, viên chức sinh con thứ 3 không bị kỷ luật cụ thể như sau:
Cặp vợ chồng sinh con thứ 3 khi chỉ có một con đẻ và khi chồng hoặc vợ đã qua độ tuổi lao động
● Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có một người con đẻ nhưng lại bị khuyết tật nặng, khuất tật trong dạng đặc biệt theo quy định của pháp luật.
● Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, khi cả hai đều thuộc dân tộc thiểu số có sự phát triển kinh tế trong dạng đặc biệt khó khăn.
● Khi cả vợ và chồng đều đang ở trong thời gian thực hiện nhiệm vụ ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn theo đúng quy định của pháp luật.
● Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu đã có hai con đẻ nhưng một trong hai con mắc bệnh hiểm nghèo đã được Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh trở lên kiểm định.
● Cặp vợ chồng sinh con thứ 3, khi chỉ có một con đẻ và khi chồng hoặc vợ đã qua độ tuổi lao động.
Các trường hợp sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP quy định sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
Công chức, viên chức sinh con thứ 3 không bị kỷ luật
|
Trường hợp |
Nội dung |
|
✔️Trường hợp 1 |
Sinh một con hoặc hai con nếu một trong hai người đã có con riêng hoặc con đẻ. |
|
✔️Trường hợp 2 |
Sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh mà cả hai người đều đã có con riêng hoặc con đẻ. Trường hợp này không áp dụng khi hai người đã từng có hai con chung trở lên và các con hiện tại đang còn sống. |
|
✔️Trường hợp 3 |
Cặp vợ chồng sinh con lần đầu mà sinh ba con trở lên. |
|
✔️Trường hợp 4 |
Cặp vợ chồng được sinh ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh đó chỉ có một con đẻ còn sống kể cả con để đã cho làm con nuôi. |
|
✔️Trường hợp 5 |
Phụ nữ chưa lập gia đình sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh. |
|
✔️Trường hợp 6 |
Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, trong đó đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc các bệnh hiểm nghèo không mang tính di truyền như tim bẩm sinh, ung thư,… Đã được Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh cấp hoặc cấp Trung ương, Thành phố xác nhận. |
|
✔️Trường hợp 7 |
Cặp vợ chồng sinh một hoặc cả hai người đã có con riêng(con đẻ), chỉ sinh một con hoặc hai con trở lên trong cùng một lần đẻ. Tuy nhiên quy định này sẽ không được áp dụng trong trường hợp tái hôn giữa hai người đã từng có hai con chung trở lên và hiện tại vẫn đang còn sống. |
Tóm lại, sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật nếu như cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên mà tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống cùng với con được cho làm con nuôi. Hoặc phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong một lần đẻ,…
Mong rằng, qua chia sẻ trên giúp bạn hiểu hơn về các trường hợp sinh con thứ 3 công nhân, viên chức không bị kỷ luật. Đừng quên theo dõi kênh để biết thêm nhiều thông tin pháp luật khác nhé!
Theo vtc.vn
4.9/5 (22 votes)
